を払っていた入手困難社会福祉士が25人99従業員を持つ人は実際により少量を払っていました。4つの家族適用範囲のために。割合は関係者全員に実質上等しかったです。再び。は「零細企業は健康保険のために従業員についてずっともっと支払う」と書きましたそして「零細企業は健康保険を彼らの従業員に供給するためにもう最高18パーセントを払うこと。」それらのステートメントは明らかにそして明白に正確ではありません。が書いたことと2のクレームにおける重要な相違は。もちろん。「同じ保険証券のために」冗長の付加です。そのステートメントに関する明白な問題は零細企業が「同じ保険証券」を買わないということです。2の研究の著者比較すること各々の雇用者で計画を立てることサイズカテゴリーそして上述の図表で見つけること。見つけられて驚くほどでなく。小さい会社計画がわずかにより少なく寛大だったこと。彼らその時私は妥当に仮定するでしょうことは保険統計の質比較を使ったそして他の計画特徴を見た共同支払い所持金がありません。タイプ計画でそして考え出す後退分析を適用した。何が本当にということですか「。何ば「「最高18」権利が単に雇用者の最も小さいものへ当てはまります。単に重要でしょう彼らが正確に適用範囲を持っていたならば。それとしての同じものは会社が捕らわれていないとわかりました。
直ちに普遍的なヘルスケアの提案者であることは縁にだけだいたいニュージャージー政治家であることより難しいです差がつく社会福祉士がの楽天的な政治的な新入り説得はヘルスケア全国的に夢を見ること。単一で討論すること支払人ヘルスケアに入りました。それが迅速に呪われた物。によって降格されました公共のオプションへ。どれが命令でいくつかのタイプの公共に個人的なハイブリッドモデルについてなまぬるい感情のために交換されましたか。その時。補助の共和党員。を含む。公共に個人的なオプションに6人の適度の上院議員によって人質は要されました上院議員。誰がそれらのそれぞれのキャリアの経過に関して結合される健康そして保険セクターから少なくとも万ドルを上げましたか。その間に厳かな締め切りは遠く迫ってくるという大統領。院内総務ハリー・リードはのために上院が提供することができないかもしれない木曜日に懸念を表明しました上院議員が彼ら自身の必要を持っているので。目標によるヘルスケア必要は時代遅れになって。彼らがそれらの政府を提供された普遍的なヘルスケア適用範囲を楽しむだろうところで。すなわち続ける必要は休暇を過ごします。ヘル。
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